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    Training

    學習發展

    承接公司策略為根基,建構完整的訓練體系及多元化的訓練管道,並秉持持續改善的精神,確保訓練品質,以升級員工的知識、技能、態度,亦加速員工與組織完成績效目標,豐富營運的效能,實現公司永續發展。

      主管學程

      為協助養成儲備幹部與當階主管,我們規劃了主管學程,以培訓各職級所需儲備與應具備的管理能力,以建設人才梯隊,傳承且共好地造就未來領導者。

      團訓學程

      為協助員工建立工作之正確態度與團隊共識,開展團訓學程,以啟發展現良好的工作態度與公司的核心價值。

      自我發展學程

      為協助員工在語文、資訊應用與第二專長的訓練,運用自我發展學程,以發展員工更多面向的技能。

      新進員工學程

      為協助新進人員認識工作環境與融入公司,我們會介紹企業文化、公司規定及公司產品,並同步搭配工安課程,以打造溫暖又安全的工作環境。

      專業學程

      為協助員工培養工作專業與法規要求之訓練,我們會提供工程師基礎與進階專業課程;另依據職務與部門需求,安排培訓,讓同仁不斷精進,成為產業傑出人才。

      通識能力學程

      為協助員工造就更進一步的卓越,我們提供各式通識課程,透過實體、線上等學習管道,期許同仁工作與生活的軟硬實力,每日都可以比昨日更加成長。

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