为善尽企业社会责任，保障员工及各利害关系人之基本人权，本公司支持并自愿遵循国际人权公约：「联合国世界人权宣言」，尊重国际公认之基本人权，并依据前述规范的指导原则，制定本公司人权政策。
根据本公司的营运项目及特性，本公司关注之人权议题及政策如下：
壹、 提供公平的工作环境：不因个人性别、种族、社经地位、国籍、年龄、婚姻、家庭状况、语言、宗教、党派、外貌身高、身心障碍等，有任何不公平及差别待遇。
贰、 提供安全的工作环境：本公司重视员工安全与健康之工作环境，设置职业安全卫生管理组织，持续改善工作环境与卫生条件，致力降低职业灾害之风险及保障员工之身心健康。
参、 尊重职场人权：本公司遵循政府劳动法规，不雇用童工，定期关心及管理员工出勤状况，不强迫劳动。本公司提供员工畅通的沟通管道，建构劳资关系和谐的职场环境。
肆、 落实信息安全：为尊重各利害关系人之隐私权，保障个人资料的搜集及合法使用，本公司建置完善之信息安全管理机制，以管控数据存取及防护数据外泄。

本公司期许所有合作伙伴包含供货商及承揽商等，一同提升人权相关议题的管理及国际人权意识，符合本政策的精神与基本原则。

为营造健康职场，达到同仁身心健康的目标，兆联实业支持运动社团的发展，社团，一群人在一起，最容易让大家维持运动意愿，兆联实业深信唯有健康幸福的员工才能和公司并肩同行。